discriminação no ambito serviço público

A discriminção permeia as mais diversas esferas da sociedade, não seria diferente no âmbito da administração publica. situações como: transferência de setor, permissão de cursos a alguns, escala de serviço contrário as limitações do servidor, cobrança constante, chamada de atenção públicas e,etc. São situações que passam desapercebidas e o servidor vai relevando, por medo da reprovação dos colegas ou por abandono na ausência de quem recorrer.
situações que inclusive, acabam sendo geradoras de atestados médicos, pois padesse o funcionário dos mesmos mal dos empregados privados, a depressão consequente de assédios morais indiscriminados.
Na seara particular, o acesso a justiça trabalhista é um prerrogativa dos trabalhadores, onde o trato com o trabalhador é mais facilitado. E quando a história é no âmbito público, bem ai a coisa é mais difícil, porém existem mecanismos.
Façam valer seu direito constituciona de petição, comuniquem os superiores hierárquico, imediatamente superior áquele que o discriminou ou assediou, faça desta uma atitude corriqueira e uma preparação para uma demanda judicial, por danos morais.
Ajunte testemunhas e documentos,para embasar sua pretensão.
Lembre-se o princípio mãe da Constituição é o da dignidade da pessoa humana, que abre um leque de outros como a igualdade, legalidade, proporcionalidade etc.
Lute por seus direitos, pois ninguem o fara por você.